【每日一习话】为改革者负责、为担当者担当-zl尊龙凯时集团

　　习近平：要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。

　　这段话出自2020年10月14日习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话。

　　唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。四十多年的改革开放成就充分证明，正是因为有了一大批敢于担当、开拓进取的奋斗者、实干家，我们的改革开放事业才得以破浪前行。

　　改革开放本身就是一场伟大社会变革和实践，唯有摸着石头过河，在实践中不断摸索总结。对于在改革探索过程中出现的暂时性、局部性的问题或失误，2016年，习近平总书记明确提出“三个区分开来”，即要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。此后，这一原则被我们党的多部政策法规文件吸纳，并通过制度规范加以固化。在二十届中央纪委二次全会上，总书记再次对坚持“三个区分开来”作出明确要求，强调要更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，为想干事、敢干事的党员干部吃下一颗“定心丸”，注入一针“强心剂”。

　　近年来，各地区各部门通过采取切实可行的举措，为担当者撑腰，让不作为的“躺平式”干部让位。以浙江省为例，去年6月，浙江出台了首个以健全容错纠错机制为主要内容的实施办法，梳理出6大类21种容错情形，包括改革创新中出现失误错误、工作或者执行程序存在过失或者瑕疵等;同时也提出了对包括与党中央重大决策部署不符、搞“形象工程”“政绩工程”等在内的6方面不予容错的情形，防止把容错当“挡箭牌”、搞纪法“松绑”。当年，浙江全省为2244名党员干部和200个党组织澄清正名，查处诬告陷害100起134人，营造了激浊扬清、干事创业的浓厚氛围，进一步激发了干部队伍担当进取的信心。

　　党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角。我们要战胜前进道路上的各种风险挑战，就需要广大改革者敢试敢闯、敢啃硬骨头。我们要用健全的机制为改革者撑腰鼓劲，把严管厚爱的举措真正落到实处，以风清气正的良好政治生态，更好激发党员干部担当的精神、干事的激情、改革的热情，凝聚起推动改革发展不断前行的磅礴力量。